Entrer chez Les Laboratoires FRATER –RAZES, c’est faire partie d’une seconde famille et construire des relations basées sur la confiance avec chaque membre de notre communauté.

Nous investissons dans la dimension humaine en recrutant des jeunes nouvellement diplômés, que nous aidons et accompagnons dans la réalisation de leur potentiel à travers la formation.

Nous nous engageons à valoriser nos collaborateurs, et à leur offrir les meilleures conditions pour favoriser leur bien-être au travail et leur développement.

Plus que la formation initiale, ce sont les compétences humaines qui constituent un véritable passeport pour l’embauche au sein de notre entreprise.

Nous accordons une grande importance à l’évolution des talents de nos employés, nous les formons en permanence en interne et en externe, afin de les doter des compétences techniques et technologiques requises pour l’exercice de leurs fonctions.

Nos programmes de formations suivent les besoins exprimés par nos employés et les évolutions techniques et scientifiques du domaine. Nous faisons également en sorte de faciliter leur insertion aux différents postes de l’entreprise.

Afin de faciliter les débuts professionnels des nouveaux diplômés, nous offrons des stages de découverte et de pratique. Au cours des dernières années, plus de 200 personnes ont été formées au sein de notre entreprise.

Nos équipes sont formées de gens expérimentés et dévoués, qui s’impliquent au quotidien pour relever de nouveaux défis et célébrer les petits comme les grands succès obtenus en commun. Par leur dynamisme et leur force, nos équipes sont notre atout et nous permettent de maintenir nos efforts sur le long terme. En contrepartie, nous leur offrons un environnement leur permettant d’évoluer et d’exploiter leur potentiel personnel.